Cadence pour les équipes

Toute votre entreprise.
Une seule façon de parler.

Donnez à chaque personne qui prend la parole au nom de votre entreprise le même contexte, les mêmes règles et le même niveau d’exigence.

Déjà utilisé par les équipes de

StaycationPowderPremonition AgentTrippers
Le problème

Votre entreprise parle
par beaucoup de bouches.

L’équipe communication n’écrit qu’une partie de ce que votre entreprise publie. Le reste part d’ailleurs, souvent vite, souvent sans relecture.

Direction

Un post LinkedIn écrit dans le train, publié avant que quiconque l’ait lu.

Ventes

Une promesse commerciale qui engage l’entreprise plus loin que prévu.

Support

Une réponse à un client mécontent, qui finira peut-être en capture d’écran.

Ressources humaines

Une annonce interne qui sera publique dans l’heure.

Social media

Une réaction à chaud sur un sujet sensible.

Communication

La seule équipe formée pour ça, et elle ne peut pas tout relire.

Une mémoire commune

Le même contexte,
quelle que soit la personne.

Le Company Brain n’appartient pas à une équipe : c’est la mémoire de l’entreprise. Le ton, les règles, les sujets sensibles, les positions déjà prises et les corrections de chacun servent à tout le monde, du premier jour.

Un nouveau arrive déjà au courant.

Il n’a pas à demander ce qu’on dit et ce qu’on ne dit jamais : c’est dans la mémoire, et Cadence le lui rappelle au moment d’écrire.

Les corrections profitent à tous.

Ce qu’une personne réécrit avant de publier devient une règle pour les suivantes, sans réunion ni note de service.

Une seule version des positions.

Ce que l’entreprise a répondu la dernière fois sur un sujet sensible reste accessible à celui qui doit répondre aujourd’hui.

Sans goulot d’étranglement

Relire moins,
et mieux.

L’objectif n’est pas que tout passe par la communication. C’est que la communication n’ait à regarder que ce qui le mérite vraiment.

Faible risque

Publiez.

Point d’attention

Corrigez, puis publiez.

Sujet sensible

Impliquez les bonnes personnes.

Cadence ne remplace pas votre validation. Elle vous dit quand elle est nécessaire.

Votre entreprise parle tous les jours.
Donnez-lui une mémoire.

Centralisez votre contexte de communication et donnez à chaque équipe les moyens de prendre la parole avec justesse.

Essai gratuit de 24 heures. Toutes les fonctions, sans carte.