Blog21 septembre 2026Cas décortiqué · 7 min
Converse : quand tout le monde valide, mais que personne ne voit le problème

CadenceL’équipe IA de la communication de votre entreprise

Dites à Cadence ce qu’il se passe. L’IA prépare tout ce que vous aurez à dire.

Une équipe. Toute votre communication
Paris
07:00 · Paris
À 7 h, le rapport est dans votre boîte.
01 · Surveille
SURVEILLE
Chaque nuit, Cadence lit ce qui se dit de votre entreprise
pressewebles blogsvos avis Google
02 · Vérifie
VÉRIFIE
Avant que quoi que ce soit parte
un journalisteun juristeun salariévos clients
03 · Rédige
RÉDIGE
Dans votre voix.
le postle communiquéla réponse
04 · Agit
AGIT
Quoi faire dans la première heure
Rôlesdélaismessages prêts
05 · EntraînePopeye Training
ENTRAÎNE
Popeye lance des exercices surprises dans votre Slack
un journaliste qui écrit en privéune capture qui fuiteun fil qui s’envenime
Company BrainActif
COMPANY BRAIN
Elle connaît votre entreprise.
Et elle s’en souvient.
01 Votre voix
04 Vos lignes rouges
02 Vos faits
05 Votre histoire
03 Vos engagements
Chaque prise de parole part de là.
01 · Surveille

Votre accueil, un mardi matin.

Chaque nuit, Cadence lit ce qui se dit de votre entreprise : la presse, le web, les blogs, vos avis Google. Chaque mention est confrontée à ce que vous avez déjà promis. À 7 h, le rapport est dans votre boîte — et pour chacune, quoi faire.

Vous n’avez rien demandé ce matin. Cadence a travaillé.

Voir le produit
cadence. / Maison AcméML
Mardi 8 septembre · 08:00

Bonjour Marie.

Votre matinée a déjà une longueur d’avance.

03livrables prêts
01point d’attention
01annonce en préparation
  • V
    Veille · 07:15 PrêtVotre rapport du matin est prêt.

    L’essentiel de la nuit, les sujets à suivre, le bruit en moins.

  • R
    Relations presse · 07:38 Prêt à relireUne réponse presse vous attend.

    La journaliste attend un retour sur l’acquisition.

  • A
    Annonce · jeudi 09:00 En coursL’annonce de jeudi prend forme.

    Communiqué, post CEO et Q&A alignés avec votre Brain.

Aucune publication sans votre validation.Dernière activité il y a 2 min

Une phrase de vous. Trois textes de Cadence.

Dites ce que vous voulez annoncer ou répondre. Cadence écrit le post, le communiqué, la réponse, dans votre voix, à partir de l’histoire de l’entreprise. Vous réécrivez, elle apprend.

03 · Rédige
Vous, 18:42

« On annonce notre acquisition demain. »

Cadence, 18:44Prêt à relire
  • Post du CEOLinkedIn · 140 mots · votre voix
  • CommuniquéAvec les deux chiffres déjà publics
  • Q&A presseNeuf questions, les deux plus dures d’abord
Confronté à 38 prises de parole passées. Aucune publication sans votre validation.
Vous, 18:42« On annonce notre acquisition demain. »
Cadence, 18:44Prêt à relire
02 · Vérifie

Voyez ce que vous auriez pu manquer.

Avant que quoi que ce soit parte, Cadence le lit comme le liront un journaliste, un juriste, un salarié et vos clients. Elle confronte chaque affirmation à vos prises de parole passées et propose une version plus sûre.

Collez un texte que vous alliez publier. Vingt secondes, sans compte.

Testez-le sans compte
Collez un texte que vous alliez publier · sans compte
Fiers d’annoncer le rachat de Novéa. Aucun impact pour les équipes, et des tarifs inchangés pour tous nos clients. La suite très vite.
  • Marie · Juridique

    « Aucun impact » engage l’entreprise sur l’emploi. Préférer « aucun plan social prévu ».

    À revoir
  • Paul · Réputation

    Contredit l’interview du 14 mars 2025 sur les frais de service.

    À revoir
  • Nina · Perception

    Les salariés de Novéa liront « fiers » comme une victoire sur eux.

    Nuance
  • Alex · Voix

    Une version plus sûre est prête, dans votre ton.

    Prête
Vingt secondes. Confronté à 38 prises de parole passées.Version plus sûre proposée

La première heure, déjà organisée.

Cellule de crise · ouverte à 09:12

Un ancien salarié accuse l’entreprise sur LinkedIn. 240 réactions en 40 minutes.

  1. 09:20Geler les posts programmésAlex
  2. 09:30Déclaration d’attente, 60 motsAlex · Marie
  3. 09:45Briefer l’équipe commercialeThomas
  4. 10:10Répondre aux deux journalistes qui demandentNina
09:12
09:20
09:30
09:45
10:10
En attente de votre feu vert
Agit

Quand une situation tourne, Cadence ouvre une cellule de crise : ce qui se passe, quoi faire dans la première heure, quoi dire et à qui. Rôles, délais, messages prêts. Vous décidez.

Popeye Training#commercial · message privé
Message directExercice · 14:02
Popeye, en journaliste 14:02

Bonjour, je prépare un papier sur vos licenciements pour demain. Vous confirmez les 40 postes ? Off si vous préférez.

Bon réflexe : « Je vous mets en relation avec notre équipe communication. »
Débrief à l’équipe à 18h. Sans nom.
Entraîne

Popeye lance des exercices surprises dans votre Slack : un journaliste qui écrit en privé, une capture qui fuite, un fil qui s’envenime. Les bons réflexes avant le jour J. Jamais une note sur les personnes.

Company Brain

Elle connaît votre entreprise. Et elle s’en souvient.

Tout ce que l’entreprise a dit, promis, décidé et interdit, dans une mémoire que chaque métier lit avant d’agir. Elle se remplit seule depuis votre site et ce que vous publiez. Rien n’attend une signature : vous annulez d’un clic.

Voir le Brain
Company BrainActif
  • Jour 1 · Vous donnez ce que vous avez.Anciens posts, communiqués, stratégie, éléments de langage, interviews. Cadence en extrait les faits, les engagements et les interdits.
  • Semaine 1 · Vous corrigez ce qu’elle a compris.Chaque fait a une source. Ce que vous annulez d’un clic sort ; le reste entre en vigueur tout seul.
  • Ensuite · Elle apprend de chaque décision.Ce que vous réécrivez avant de valider devient sa façon de parler. Ce qu’elle lit la nuit devient son histoire de vous.
Votre voix
Directe, précise. Jamais triomphaliste.
Vos faits
Une acquisition. Deux équipes. Un projet commun.
Vos engagements
Aucun licenciement avant 2027, dit le 12 mars.
Vos lignes rouges
Aucun engagement RH sans validation.
Votre histoire
Tout ce qui a été dit en public, daté et sourcé.

Trois formules.
Toute l’équipe.

Toute l’équipe dès la première formule. Seuls le volume et les sièges changent.

Tarifs
TarifsHT / mois
SoloPour une personne qui porte seule la parole de l’entreprise.
39 €
Équipe RecommandéPour une équipe communication qui doit se coordonner vite.
149 €
EnterprisePour les groupes, les marques multiples et les environnements exigeants.
Sur devis
Popeye Trainingpar employé et par mois
6 €
Kit de criseHT, une fois
500 €
39 €

HT / mois. ou 32,50 € par mois en annuel, deux mois offerts.

149 €

HT / mois. ou 124 € par mois en annuel, deux mois offerts.

500 €

HT, une fois. Vendu seul, sans abonnement ni compte.

cadence
Un membre de plus dans votre équipe

Votre communication ne s’arrête pas à 18h. Cadence non plus.

À partir de 39 € HT par mois · toute l’équipe dès la première formule · sans engagement

Vous pilotez. Cadence prépare. Vous validez.